Las intenciones secretas de la CEOE

Dice el jefazo de la CEOE que ellos no tienen que ver nada con el PP. ¡Pues si lo llegan a tener...!

Porque que muchos de sus miembros sean militantes del PP no tiene nada que ver.

Porque que unos y otros repitan como loros las mismas "recetas" económicas, no tiene nada que ver.

Porque que salga Montoro diciendo que ellos opinan lo mismo que la CEOE no tiene nada que ver.

Porque... ¿a quién pretenden engañar? Cualquiera , que no sean ellos, les es evidente la connivencia entre CEOE y PP. Como es natural entre un partido de derechas y una organización empresarial ultra-capitalista.

Pero no es de esto de lo que quiero "micromanifestarme", sino de que yo sé, porque soy muy listo, el empeño de la CEOE por conseguir el despido libre.

Y se me ha ocurrido a mi solito.

Vamos a ver. Si un trabajador lo hace mal, le echan (si no es funcionario, claro, que a esos no los echan aunque sean asesinos en serie). Despido procedente.

Con lo que quieren acabar los de la CEOE es con las indemnizaciones por despido improcedente, es decir, por despedir SIN MOTIVO, y evitar los convenios colectivos.

¿POR QUÉ? ¿Si el trabajador trabaja bien por qué se le quiere despedir sin indemnización? ¿Por qué quiere pagársele lo menos posible?

Lo que quieren estos desgraciados de empresarios es maximizar beneficios minimizando gastos. ¿Cómo?
- Disminuyendo en lo posible los aumentos salariares a los trabajadores, por lo que hay que acabar con los convenios colectivos o limitarlos a la subida del IPC (los sueldos de los jefes siempre están fuera de convenio y sus contratos y extras bien blindados).
-Haciendo desaparecer las indemnizaciones por despido improcedente (a los jefes sigue sin afectarles porque tienen sus contratos blindados).

¿Y qué se consigue con esto? Pues hacer a gran escala lo que ya he visto a pequeña escala: contrato el lunes, despido el viernes (sin motivo, o sea, despido improcedente, por eso hay que eliminar la indemnización) y vuelta a contratar el lunes. Así, en vez de pagar por meses, se paga por días, mucho más barato (sobre todo si no hay convenio y "lo tomas o tengo a más gente esperando por tu puesto").

Nada de vacaciones pagadas, que somos capitalistas y qué es eso de pagar a la gente sin trabajar (eso es una exclusiva de los funcionarios). Así que, durante las vacaciones de Navidad, despedidos (improcedente, por lo que estorban las indemnizaciones); durante las vacaciones de Semana Santa, despedidos (ídem), durante los puentes, despedidos (ídem), durante las vacaciones de verano, despedidos (ídem).

Así que ya saben por qué tienen tanto interés en conseguir el despido libre y anular los convenios colectivos.

Pero es que además, estos desgraciados no tienen autoridad moral para proponer estas medidas. Porque ellos no se las aplican a sí mismos sino a los trabajadores.

Cuando los empresarios y jefazos renuncien a sus sueldazos millonarios, a sus contratos blindados y al reparto de extras y beneficios entonces tendrán la autoridad moral para pedir que se le apliquen tales medidas a los trabajadores.

Porque parece que los empresarios españoles se han olvidado de varias cosas:
- La esclavitud ya está abolida.
- Los trabajadores tienen derechos (muchos de los cuales costaron vidas conseguirlos).
- LAS EMPRESAS SIN JEFES PUEDEN FUNCIONAR.
- LAS EMPRESAS SIN TRABAJADORES NO FUNCIONAN.

Piara de cabrones.